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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人事考評中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差是

    • A、主管好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差
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    目標(biāo)管理作為一種先進(jìn)的企業(yè)管理制度，他最早產(chǎn)生在

    • A、英國
    • B、日本
    • C、德國
    • D、美國

    1981年，美籍日裔管理學(xué)家威廉、大內(nèi)通過對美、日企業(yè)管理模式比較研究，提出了著名的

    • A、X理論
    • B、Y理論
    • C、Z理論
    • D、超Y理論

    與早期行為科學(xué)理論相比較，古典管理理論的重要特點(diǎn)之一是

    • A、注重對紀(jì)律的研究
    • B、強(qiáng)調(diào)民主參與管理
    • C、注重對人的行為的研究
    • D、強(qiáng)調(diào)人性激發(fā)的管理

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